Среди источников психологического анализа личности работника особое место занимают заявления и отчеты, жалобы и предложения, подготовленные в рукописном виде. \r\nПо этим и другим документам руководитель, будь то кадровый работник или другой специалист по работе с персоналом, может сделать вывод не только об уровне грамотности работника, но и о его умении излагать свои мысли, передавать собственные чувства и состояние. \r\n

Мы выбираем кадровое агентство

источник: http://www.top-personnel.com ,оценка: 0, просмотров: 322

Руководитель или сотрудник агентства по подбору персонала каждый раз, когда принимают решение о приеме на службу человека, вынуждены вычислять соотношение между зарплатой кандидата и его умениями.